2020年促进毕业生就业的政策措施和指导服务工作
受高校毕业生人数持续增加和新冠肺炎疫情双重影响，毕业生就业形势极为严峻。学校党委、行政高度重视，多次召开就业工作推进会，积极采取应对措施，推进毕业生高质量充分就业。
一是根据防疫形势，开通线上就业服务。2月1日学校分别面向毕业生和用人单位发布了《致2020届毕业生的一封信》、《致用人单位的一封信》，对疫情期间如何开展就业服务做出了具体安排。学校全面开通了网上就业服务通道，广泛征集和发布就业岗位信息。利用网络、电话等方式为毕业生提供个体咨询服务，引导帮助毕业生找准职业定位，提升求职技能。组织开展了专项就业指导，如考研辅导、公职类报考辅导、简历及面试指导等活动，满足学生不同的求职需求，帮助学生顺利就业。
二是举办网络招聘活动，拓宽信息渠道。加强与地方人社部门、用人单位等联系沟通，充分挖掘就业资源，通过就业信息网、微信公众号做好在线信息发布。截止目前，学校共举办网上招聘活动28场，邀约招聘单位1196家，提供岗位73845个，参与毕业生达45586人次,组织网络宣讲会42场，累计提供岗位1015个，累计参加1245人次，组织开展线下专场2次，提供岗位数51个，共组织60名毕业生参加招聘。同时积极做好“教育部 24365 平台”、“人社部百日千万网络招聘专项行动”、华东师范大学“一帮一”等专项招聘活动的宣传和招聘信息发布工作。
三是持续推进就业工作，确保就业服务离校不断线。根据当前就业形势，学校研究出台了《2020 届毕业生离校前、离校后就业创业指导与服务方案》，在毕业生离校后持续做好毕业生就业的相关工作，特别是离校未就业毕业生的指导与服务工作。毕业生离校后，面向1300多名待就业毕业生，持续做好就业信息精准推送。持续跟进456名拟参加公职类招聘毕业生的报考进度。持续做好218名就业困难毕业生的“一对一”就业帮扶。
四是做好就业周报、周析、周督，确保就业信息真实准确。通过周报、周析、周督，深入分析就业进度滞后的原因和困难，压实责任、及时整改。持续做好就业信息统计与核查，严格落实教育部就业信息统计“四不准”要求，严把“进口”关，确保就业统计数据规范、真实、准确。按照教育部有关规范要求，已核查退回不规范就业材料237份。