为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，学校强化就业优先政策，要求各单位、各部门充分认识“就业是民生之本”，将毕业生就业工作做为重中之重，千方百计稳定和扩大就业，全力做好毕业生就业创业服务和保障工作。
一、加强领导，落实就业工作责任制
2021年，高校毕业生人数再创新高，就业形势更加复杂严峻。对此，学校领导重点关注，严格落实就业工作“一把手”工程，及时研判当前就业形势，力促毕业生顺利毕业、早日就业。学校将各二级学院的毕业生就业工作实绩纳入年终考核体系，极大的提高了二级学院对就业工作的重视程度，切实落实就业工作“一把手”工程。4月21日，学校召开就业工作推进会，就下一阶段就业工作做出安排布置，并对毕业生就业进展采取周报制度，强调各院系要提高思想认识，强化责任担当，坚定信心，精准施策，在疫情防控常态化形势下做好毕业生就业工作。
二、积极拓宽渠道，推动校园就业市场建设
学校始终将就业渠道拓展作为毕业生就业工作主线，充分利用“教育部24365平台”、湖北省“百校联动”活动和“我选湖北.智汇襄阳”等招聘活动，加强与人社部门、用人单位和人才市场的对接联系，做好招聘信息的收集、推送和校园招聘活动组织工作。2020-2021学年，学校举办大型校园招聘会2场，共邀请450家用人单位进校选聘毕业生，组织用人单位线下宣讲会178场、线上宣讲会83场，发布招聘公告1020条，累计提供岗位3万多个。中铁十一局、中化六建、葛洲坝建设集团、五矿二十三冶、华光信息材料、台基半导体、回天新材、软通动力、牧原食品、石花酒业、华桥城、链家地产、学而思教育、新东方等等一大批知名企业都接收了我校毕业生。
三、选树就业典型，引导毕业生到基层就业
学校坚持就业指导与思想教育融合并重的工作思路，以“格桑花”赴藏支教行动为核心引领，培育和弘扬社会主义核心价值观，鼓励学生到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方建功立业。学校选送推送的2016届校友郑仕洲获评第七届“长江学子”，他的基层就业事迹《一路向西 扎根边疆——让有限的生命绽放出无限的光芒》入选2021年第四届“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹展。
四、加强就业指导教育活动，提升学生就业核心能力
一是举办模拟求职大赛，通过比赛在学生中营造了良好的求职氛围，文传学院文苇杭同学获全省总决赛三等奖。二是举办了生涯体验周和玩转就业周活动，引导学生树立职业规划意识，锚定目标，做好求职准备，提升求职技能。三是开展了就业专项培训，结合毕业生需求，组织开展了公务员模拟考试、选调生、公务员、教师招聘等专项就业指导培训，帮助毕业生积累笔试、面试经验，努力扩大政策性岗位的招录比例。四是为学生提供了职业定位、政策咨询、简历辅导等个体咨询服务，引导毕业生适应就业形势变化，找准职业定位，提升求职技能。
五、精准帮扶，促进重点帮扶群体就业
各学院对重点帮扶学生建立档案“一生一档”帮扶台帐，按照“重点关注、重点服务、重点推荐”的原则，制定就业帮扶工作方案，实行包保责任制，了解帮扶对象就业观念、就业态度、求职意向、就业签约等情况，通过“一对一”跟踪帮扶机制，切实帮助就业困难毕业生实现充分就业。
六、认真开展就业核查，确保就业信息真实准确。
学校严格执行教育部关于就业统计工作的“四不准”规定，将2021届毕业生毕业去向落实率及核查工作纳入当年重点工作事项开展督办，要求各学院要高度重视毕业生就业统计与核查工作，成立就业统计与核查工作领导小组，学院负责人要亲自部署，全程参与，保证核查工作质量和效果。就业核查结果作为学院年度就业工作考核的重要指标之一,对弄虚作假行为的实行一票否决。